博客來特惠書 無印良品培育人才祕笈:內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則

無印良品培育人才祕笈:內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則

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底下是 無印良品培育人才祕笈:內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則 的內容簡介

前良品計畫公司會長 松井忠三 親自執筆

不為人知、禁止外流

無印良品員工培訓機密,首度公開!

為什麼無印良品總公司離職率只有5%?

無印良品如何讓普通員工成為頂尖人才?

打造「不想離職的公司」,人才無斷層,公司才能持續成長

無印良品這樣教出一博客來流人才

把員工當成公司資本,而非主管的私有財產

殘酷的戰場,才能讓人成長

三年一次工作異動,讓專才變通才

活用教育訓練手冊,人人都能養成領導力

最強的團隊不是靠建立,而是要培育

員工離職率僅5%,讓人感覺值得在此工作的原因是什麼?

透過內部覓才訓練,打工族也能一步博客來網路書店 步當上店長;

透過定期職務輪調,培養員工從零開始的挑戰精神;

透過終身雇用制度,讓優秀人才生在無印,長在無印。

無印良品承繼品牌精神的關鍵,就在人才培育!

  • 譯者:江裕真
  • 出版社:天下文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2015/08/28
  • 語言:繁體中文

商品網址: 無印良品培育人才祕笈:內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則

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